大田麻美のBlog

コロナ変化を楽しむ

2020年07月14日

 

朝、身支度を整えながら

ずいぶん髪が伸びたことに気づいた

 

 

朝食の後、新聞に目を通すと

コロナ渦の変化が記事の大半を占めてる

問題点も既に変化してることも...

 

 

 

 

 

 

変化を不安に感じる人も多いけど

どうせ変化するんだから楽しまない♡

 

 

 

 

 

コロナ収束後もテレワーク継続するかについて

ある大手企業の役員会議で

 

「休日と間違えて仕事しないのでは?」

「仕事してるかの管理はどうする?」

 

 

こんな議論を役員会議でしているのは

間違いなく昔ながらの習慣性ね

 

滞在ではなく結果に対して評価する企業なら

こういう疑問は出ないはずよね。

 

残業してるから頑張ってるじゃなく

会社に利益貢献してるかの結果評価の方が

仕事する方も目標設定しやすいもの

 

 

 

前職の時に大手企業勤務で仕事ができると

紹介された高額収入の方とお仕事した時

ちょっと驚いたことがあります。

 

最初は勢いがよかったのだけど

仕事が込み入ってくると仕事が捗らなくなり

進捗を聞くと、言い訳や責任転嫁だらけ...

 

挙句に上司に都合のいい報告

怒る気にもなれず呆れちゃったわ

 

 

 

企業のコンサルティングに入ると

時々見かける都合のいい社員さんもいて

 

上司からの評価は上々なんだけど

同僚や部下からの評価が最悪な方。

 

 

テレワークが進むと

こういう矛盾も減ると思うのよね。

 

 

そういう意味では、

常に結果を出すことを目的に仕事してる人は

評価が見えやすくなるから嬉しい変化じゃないかな。

 

 

 

はなきりん事務局もテレワーク検討中。

問題はそんなに多くなくて

収納物・郵便・コピー・固定電話廃止決断

 

各企業がofficeを縮小するのわかるな

 

 

 

新聞の記事にあった

10年進まなかった働き方改革が

コロナの影響で数か月で変化するなんて

企業にとってはメリットも大きかったはず。

 

 

交通費の代わりにネット環境を提供し

通勤時間を自分時間に変えられて

家族との時間も増える

 

ずっと家族が一緒でストレス感じる女性は

通勤が必要な仕事にチャレンジして気分転換

 

 

家族での会話が増えれば

最初は億劫で摩擦も多くなるかもだけど

それが日常になれば会話も変わるし

家族内の役割も必ず変わるもの

 

 

3ヶ月前には考えもしなかったことが

現実に変化してくのは楽しいかも

 

はなきりんみたいなちっちゃな事業でも

事務所を無くすだけで結構な経費軽減

 

時々、顔を合せての会議なら

美味しいもの食べながらランチミーティング♡

 

飲食店の在り方も変化する?

 

 

 

 

都心部のオフィス家賃は下がって

逆に家仕事するための自宅家賃は上がる?

 

 

テレワークが増えると

自宅環境にこだわる人も増えるよね。

 

これまでは利便性だったものが

私みたいに自然環境だったり広さだったり

IターンやUターンも増えるのかな?

 

そうすると、国が問題視してた

一極集中の人口分布も解消される?

 

 

企業側だって、テレワークがスタンダードになれば

居住場所を気にせず世界中から能力のある人を

採用できちゃうメリットだってある。

 

 

首都圏に人が集まらず生活コストが落とせたら

早くに結婚する人も増えて少子化も解決する?

 

 

 

人の楽しみって非日常を求めるから

旅行や遊びもカタチを変えるかもね♡

 

 

 

 

間違いなくいろんな変化が起こるから

どうせなら、どう変化するのか

自分がどう巻き込まれるのか

 

 

答えがないものだから

楽みながら見守りましょッ♡

 

 

 

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