有効求人倍率が1.6倍、CMでは転職サイトの露出が増え
今は売り手市場
簡単に転職を考える人が増えた
どうして簡単に退職（転職）を決めた人は
当ても、具体的な目的も持たないのに
未来にあんなに希望を持っているんだろう？
ずっと不思議に思ってた
考えてみれば理由はシンプルなこと。
退職を考える今の会社に、悪いイメージしかない。
未来の仕事に、悪いイメージが浮かばない。
ただそれだけのこと。
しかしそれは、未来の自分に無責任な考え
売り手市場は、いつまでも続かない。
今朝の新聞には6年ぶりの景気悪化と記事にされていた
「外需の低迷は今後日本経済を圧迫し後退局面にある可能性が高い」
難しい言葉が並んでいるけれど
日本経済はすっかり世界の中の一部であって
世界の政治経済が日本経済に影響するということ。
トランプ大統領のツイッターのつぶやきで
日本の株価が下がるという時代
世界の動きで私たちの日常生活に影響が出る時代
それも通信速度が上がっただけ影響速度も上がっています。
転職は2種類あって、
職場を変えるだけの転職 vs スキルアップ転職
もし、あなたやあなたの周りに
転職を考える人がいたら聞いてみてほしい
転職は「スキルアップ転職」でないと意味がない。
・収入のベースアップ
・生活の余裕アップ
・仕事の遣り甲斐アップ
何でもいいから今より良くなるための転職ということ。
現状の嫌な事から逃げる転職は考え直した方がいい
なぜなら、逃げた試練はカタチを変えて
もっと大きな試練になってやってきます。
何度でも何度でも。
あなたが試練をクリアするまで続くのです
そして、おいしい話には飛びつかないこと。
おいしい話は決して向こうから知らせに来りはしない
おいしい話ほど、デメリットやリスクを探すのがおススメ
1990年代は、がむしゃらに頑張れば評価される時代でしたが、
今は違います。
今はスキルを身に付ける時代です。
評価されるべきは滞在や労力ではなく結果
例えば、
ある有名〇〇〇商社に10年勤務しました
10年有名商社に勤務したことに評価はなく
私は10年の商社勤務の中で、
世界の鉱物資源の種類と埋蔵量と産出量を把握し、
各国との取引交渉先のパイプを誰より持っています。
今は勤続年数には意味は持たず
このような具体的なスキルが必要とされます。
あなたが仕事をしたスキルはなんですか？
他者と明らかに差別化できるスキルは？
こう面接官に質問された時の答えを持っていてほしい。
例えば、
〇〇レストランのホールスタッフとして10年仕事していました。
ではなく、
ホールスタッフとして仕事をする中、
独自の〇〇〇〇〇の接客で、新規来店客の70％をリピート客にしてきました。
私を信頼して来客される顧客数は〇〇〇〇名おられます。
具体的に、面接企業にどんなメリットを与えられるか
面接はプレゼンテーションの場でもあります。
特に安定収入を得ていた方が報酬制の職業に転職する場合、
就職すれば、頑張れば高額収入が得らえれると耳にするでしょう。
しかし、報酬制企業への転職の場合、
半年～1年、最低保証賃金しか得られない場合の家計シミュレーションをすべき。
私自身、社会人になって報酬制の営業職に就きましたが
努力だけではないセンスも必要だということを自覚していますし、
多くの人がボロボロになって辞めていくのを見てきました。
もしかするとそれらの人は、存続する人の倍以上いた思う。
夢はないよりあった方がいい。
しかし無謀な挑戦や試みはお勧めしない。
誰かに公言できるスキルを先に持つこと
これがスキルアップ転職ルール
初めて就職する学生も転職を考える人も
次の会社を選ぶ時には
・その会社でどんなスキルが身に付くのか？
・そのスキルを身に付けられる期間は？
・そこにどれだけの努力と覚悟が必要か？
・そのスキルの先にあるスキルアップは？
最低この４つは答え持っていてほしい。
そして、次の転職は嫌な事から逃げる転職ではなく
何かがアップるす「スキルアップ転職」にしてください。
転職ごとに様々なスキル、圧倒的な差別化されたスキルがあれば
企業が決めた定年に関係なく健康である限り楽しく働き続けられます。
仕事をしたい。キャリアアップしたいと考えてる人は
コチラのキャリア講座でBusinessの基本を学んで♡
