また最近、睡眠時間が崩れ
時間管理のなさを痛感...
どんなにやる事が多くても
時間が足りないと思うのは
自分への言い訳でしかない
同じ役割を私の半分の時間で
同じ結果を出す人はいくらでもいる。
いつもそう思ってる。
時間への意識が低くなると
いつもこうなってしまう。
そう、時間の取り扱いはとても繊細♡
そんな時、
いつも自分に問いかけるのは...
私にしかできないことだけやってる？
こだわりや自己満足に時間消費してない？
周囲の空気に流されず切り上げてる？
どうでもいいことを考える時間増えてない？
思考を働かさずダラダラやってない？
物事を勝手に複雑化させてない？
全体のタスク把握から優先順位つけてる？
一日のゴール時間を設定してる？
他人や環境やモノの責任にしても
物事が好転しないのは知ってるから
結局、全ての責任を自分に向けないと
なにひとつ好転することはないんだから
違和感を感じたら
自分と交渉するしかない。
わかっていても、
何度も何度も同じことを繰り返し
そのたび自分に問いかけ交渉する。
そんな自分との交渉は
あっという間に終わるもの。
相手が自分だからね♡
そんな今日は名古屋で隔月開催してる
「信頼関係構築トレーニング研修」BtoB
法人相手のビジネスで
信頼関係を得るためのトレーニング。
メンバーだけでなく
メンバーの紹介があれば
誰でも参加してもらえる研修
信頼関係築くのに必要なのは、
相手の問題の抽出とその改善提案。
それらは現在と未来の両方。
そして相手が気づいていない問題
法人相手の場合、
抱える問題は「人・物・金」
たったこの３つしかないからシンプル。
法人相手にBusinessする人は
全てコンサルタント。
理由は、客観的視点をもっているから
人も法人も同じ。
自分のことを自分が一番わかってない。
それは人間が主観的な生き物だから仕方ないこと
客観的立場にいるからこそ見える。
後は、どこを見ればいいかだけのこと
数回前から、
企業分析をするようになり
今日も３名の経営者さんが
一般参加してくれていたので一社の
企業分析をみんなでさせてもらった。
これも何度も何度も
繰り返し経験しないと出来ない。
座学で習得できるものなんてなにもない
先日記事にしたコチラの通り
なにかを学んだとしても
それを知っていると言えるのか？
当会に長くいるメンバー達は
経験するのが一番だと言葉にする
そう言えるようになるには
経験を長い時間継続しないとね♡
経験を継続して成長する人は
同時に人間力も鍛えてることになる
頭の中だけで考えてちゃダメよ！
なんでもいいから経験して。
そして継続して。
挑戦も継続にも己との戦いが必要で
長く継続するほど人間力が身に付いてくる。
気が付けば...
自分のことより誰かの事が心配になる。
夕食した帰りのテレビ塔が
とっても綺麗だった
さぁーッ！
明日から切り替えて
サクッとやっつけましょうか
